待遇 / 制度
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サンコー機材が考える社員の幸せのための福利厚生

『共存共栄』という経営理念のもと、社員の皆さんと共にさらに良い社風、価値観を形成して行くことが、今後どの様な時代でも未来永劫発展し続けられる唯一の条件です。会社の仕事を楽しく過こせることはもちろんのこと、休日やプライベートを充実させるための制度も用意しています。

待遇制度

年次有給休暇

以下の表のとおり入社から勤続年数に応じ年次有給休暇を付与します。
毎年9月21日から翌年9月20日までを休暇年度としています。入社初年度は、入社月に応じた次の年次有給休暇日数を継続または分割して与えます。

入社月日 9月21日〜
3月20日
3月21日〜
4月20日
4月21日〜
5月20日
5月21日〜
6月20日
6月21日〜
7月20日
7月21日〜
7月20日
8月21日〜
9月20日
付与日数 10日 9日 8日 6日 4日 2日 1日

次年度以降は1年ごとの期間において、各期間を継続勤務し、全労働日の8割以上勤務した社員に対して、9月21日に以下の年次有給休暇日数を継続または分割して与えます。

継続
勤務年数
次年度 2年 3年 4年 5年 6年以上
付与日数 11日 12日 14日 16日 18日 20日

●時間単位の年次有給休暇の取得

年5日の範囲内で1時間単位での取得も可能!自身のプライベートや仕事の都合を考慮しながら細やかな休みを取得することが可能です。

特別休暇

年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇を取得することができます。

●結婚休暇

●配偶者出産休暇

●忌引休暇

●その他

社員旅行

社員の一体感を高め、全社一丸となって取り組む意識を醸成するための支援として、周年行事で社員旅行を企画しています。その時の業績や社員の要望に合わせて、国内・海外へ旅行しています。

過去の行き先 : 静岡県熱海・ハワイ・グアム・沖縄など!